Functieomschrijving:
Adviseur (Senior) Duurzaamheid – Tijdelijke vervanging (zwangerschapsverlof)
Gemeente Bodegraven‑Reeuwijk
De organisatie
Wij zijn een gemeente waar we het graag nét even anders doen. Bij de gemeente Bodegraven‑Reeuwijk werken we vanuit wisselende rollen samen-organiserend aan de opgaven die vanuit de samenleving op ons af komen. Door deze manier van werken benutten we optimaal de kwaliteiten van onze medewerkers. Om blijvend aan te sluiten op een veranderende omgeving werken we momenteel aan de doorontwikkeling van onze organisatie. De waardevolle elementen van samen‑organiserend werken blijven behouden, terwijl we doorpakken op onze ontwikkelpunten.
Met ruim 200 collega’s werken we in vijf domeinen aan uiteenlopende thema’s. Het team Duurzaamheid maakt onderdeel uit van het domein Ruimte.
Jouw rol
Als Adviseur (Senior) Duurzaamheid ben jij de spil tussen strategie, inhoud en uitvoering. Je beweegt je gemakkelijk in het speelveld van de energie- en warmtetransitie en schakelt soepel met interne en externe stakeholders. Je bent verantwoordelijk voor politieke en bestuurlijke afstemming, en je zet de strategische lijnen voor het team uit.
Omdat het om een tijdelijke vervanging gaat, zoeken we iemand die snel kan instappen, zelfstandig werkt en de dynamiek van een gemeentelijke organisatie goed kent.
Resultaten van de opdracht (kerntaken)
Regionale samenwerking
- Deelnemen aan de Regionale Energiestrategie (RES)
Je vertegenwoordigt de gemeente in de RES‑kerngroep en relevante werkgroepen.
Beleidsontwikkeling
- Ontwikkelen van beleidskaders
Je schrijft beleidsdocumenten voor college en raad, zoals een Lokale Energie Strategie of actualisaties daarvan.
Van ambitie naar uitvoering
- Vertalen van ambities naar concrete projecten
Je zorgt dat duurzaamheidsambities landen in bijvoorbeeld position papers en uitvoeringsvoorstellen.
Lopende projecten
- Deelnemen aan projectgroepen
Je neemt deel aan werkgroepen van lopende projecten, zoals Energylane en andere regionale trajecten.
Bestuurlijk advies
- Adviseren van college en raad
Je adviseert over grootschalige energieopwekking, energietransitie en duurzaamheid, en stelt college‑ en raadsvoorstellen op.
Samenwerking en afstemming
- Samenwerken met stakeholders
Zowel intern (bijvoorbeeld Ruimtelijke Ontwikkeling, Vastgoed, Communicatie) als extern (inwoners, ondernemers, regionale partners).
Monitoring en evaluatie
- Monitoren en bijstellen van beleid
Je volgt de impact van beleid, signaleert ontwikkelingen in wet- en regelgeving en beoordeelt consequenties voor lokale en regionale opgaven.
Wat verwachten wij van je?
- Je ontwikkelt, implementeert en bewaakt het duurzaamheidsbeleid.
- Je adviseert over duurzaamheid, energietransitie en aanverwante beleidsterreinen.
- Je hebt actuele kennis van de RES‑systematiek en relevante ontwikkelingen binnen duurzaamheid en energietransitie.
- Je weet effectief te acteren binnen een gemeentelijke omgeving en zorgt voor goede afstemming met andere disciplines.
- Je helpt het team inhoudelijk groeien en neemt junior collega’s mee in je aanpak.
- Je bent in staat om medewerkers, bestuurders én inwoners te enthousiasmeren.
Wie ben jij?
- Je bent strategisch sterk en beschikt over ruime inhoudelijke kennis van duurzaamheid, energieopwekking en warmtetransitie.
- Je kunt schakelen tussen belangen en partijen en weet hoe bestuurlijke processen verlopen.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je kunt goed omgaan met dynamiek, bijvoorbeeld in een periode met een nieuw college.
- Je werkt samen op een vanzelfsprekende manier, en collega’s kunnen op jou bouwen.
Eisen en wensen
Ervaring
- Minimaal 3–5 jaar relevante ervaring binnen duurzaamheid en/of energietransitie.
- Ervaring met de RES is noodzakelijk (knock‑out).
- Ervaring met bestuurlijke advisering en werken voor of met gemeenten is noodzakelijk (knock‑out).
- Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie is gewenst, maar kandidaten die vanuit andere rollen aantoonbaar gemeentelijke en politieke processen begrijpen, worden niet uitgesloten.
Opleidingsniveau
- Minimaal HBO‑niveau.
- Studierichting is flexibel: bijvoorbeeld milieukunde, bestuurskunde, planologie, energietransitie — of relevante praktijkervaring binnen de RES en energietransitie.
Werkplek en hybride werken
- Standplaats: Bodegraven‑Reeuwijk.
- Hybride werken is mogelijk, in overleg.
Omdat het een tijdelijke opdracht betreft, is aanwezigheid in de eerste periode belangrijk om de organisatie en collega’s te leren kennen. Daarna maken we afspraken over de balans tussen thuis en kantoor.
Inzet en contractvorm
- Inzet voor minimaal 32 uur per week.
- Looptijd: tijdelijke vervanging gedurende het zwangerschapsverlof.
- ZZP'ers zijn toegestaan, onder de voorwaarde dat:
- zij goed kunnen samenwerken,
- afstemming vanzelfsprekend is,
- en zij zich laten informeren en aansturen door de opdrachtgever.
(Deze voorwaarde is belangrijk gezien eerdere ervaringen.
